Для таго, каб прасоўваць увесь персанал, каб даведацца, зразумець і прымяніць хударлявую, павысіць цікавасць да навучання і энтузіязм нізавых супрацоўнікаў, умацаваць намаганні кіраўнікоў аддзелаў для навучання і членаў каманды трэнераў, а таксама ўзмацніць пачуццё гонару і цэнтрызацыйную сілу каманднай працы; Схільны офіс групы правёў "хударлявыя конкурсы ведаў".

Шэсць каманд, якія ўдзельнічаюць у конкурсе, з'яўляюцца: семінар па Генеральнай Асамблеі 1, семінар па Генеральнай асамблеі 2, семінар па Генеральнай асамблеі 3, семінар па Генеральнай Асамблеі 4, семінар па Генеральнай Асамблеі 5 і семінар па Генеральнай Асамблеі 6.

Вынікі канкурэнцыі: першае месца: Шосты семінар Генеральнай Асамблеі; Другое месца: пяты семінар па Генеральнай Асамблеі; Трэцяе месца: семінар Генеральнай Асамблеі 4.

Старшыня савета, які прысутнічаў на конкурсе, пацвердзіў дзейнасць. Ён сказаў, што такія мерапрыемствы павінны быць рэгулярна арганізоўваць, што вельмі спрыяе прасоўванню спалучэння навучання і практыкі супрацоўнікаў франтавой лініі, прымянення таго, што яны даведаліся, і інтэграцыя ведаў з практыкай. Здольнасць да навучання з'яўляецца крыніцай усіх здольнасцей чалавека. Чалавек, які любіць вучыцца, - шчаслівы чалавек і самы папулярны чалавек.